О фактах коррупционного поведения или коррупционных проявлениях
Вы можете сообщить:

 

  • «Специальная линия «Нет коррупции!» на сайте Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности в сети Интернет

  • по телефону «горячей линии» администрации Красногвардейского района:
    227-43-64;

  • по  телефону  «горячей линии» Комитета по образованию:
    576-34-19

 

Международный день борьбы с коррупцией 9 декабря

31 октября 2003 года Генеральная Ассамблея приняла Конвенцию Организации Объединенных Наций против коррупции и просила Генерального секретаря поручить Управлению Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности выполнять функции секретариата Конференции государств — участников Конвенции.

Ассамблея также постановила, что для углубления понимания проблемы коррупции и роли Конвенции в предупреждении коррупции и борьбе с ней 9 декабря должно быть названо Международным днем борьбы с коррупцией. Конвенция вступила в силу в декабре 2005 года.

Что такое коррупция?

Коррупция (от лат. corrumpere — «растлевать») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам.

Характерным признаком коррупции является конфликт между действиями должностного лица и интересами его работодателя либо конфликт между действиями выборного лица и интересами общества. Многие виды коррупции аналогичны мошенничеству, совершаемому должностным лицом, и относятся к категории преступлений против государственной власти.

Коррупции может быть подвержен любой человек, обладающий властью над распределением каких-либо не принадлежащих ему ресурсов по своему усмотрению (чиновник, депутат, судья, сотрудник правоохранительных органов, администратор, экзаменатор, врач и т. д.). Главным стимулом к коррупции является возможность получения экономической прибыли (ренты), связанной с использованием властных полномочий, а главным сдерживающим фактором — риск разоблачения и наказания.

Согласно макроэкономическим и политэкономическим исследованиям, коррупция является крупнейшим препятствием к экономическому росту и развитию, способным поставить под угрозу любые преобразования.

Законодательство о противодействии коррупции

  1. Распоряжение Комитета от 30.10.2013 № 2524-р «Об утверждении методических рекомендаций «О порядке привлечения и использования средств физических и (или) юридических лиц и мерах по предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников государственных образовательных органихаций Санкт-Петербурга». Скачать (.pdf 01.10.2015)

Локальные акты ДДЮТ «На Ленской»

  1. Положение об Общем собрании работников
  2. Положение о порядке приема, перевода, отчисления обучающихся
  3. Положение о порядке выездов на мероприятия, организованные по инициативе и на личные средства родителей (законных представителей) обучающихся
  4. Положение о Педагогическом совете
  5. Положение о Совете учреждения
  6. Положение о Попечительском совете
  7. Положение о защите персональных данных работников
  8. Положение о системе оплаты труда работников
  9. Положение о критериях оценки эффективности деятельности педагогических работников
  10. Положение о материальном стимулировании сотрудников
  11. Положение "Памятный знак "Почетный работник ГБУ ДО ДДЮТ "На Ленской"
  12. Положение о конкурсе на получение премииучреждения "Лучший педагог, методист, педагого-организатор, админиcтратор учреждения"
  13. Положение о педагогическом наставничестве
  14. Правила внутреннего распорядка для учащихся ГБУ ДО ДДЮТ «На Ленской»
  15. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения педагогических работников ГБУ ДО «На Ленской»
  16. Положение о родительских комитетах
  17. Правила внутреннего трудового распорядка работников
  18. Правила пользования гардеробом
  19. Приказ о мерах по предупреждению незаконного сбора средств с родителей обучающихся
  20. Распоряжение и методические рекомендации о незаконных сборах
  21. Устав и режим работы учебного учреждения
  22. Коллективный договор на 2016-2019 гг.
  23. Дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2016-2019 гг.